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KMW 
Reisen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMW Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KMW Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • RabatteRabatte
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat das Gefühl, dass der Firma und der Geschäftsführung es wirklich wichtig ist das man gern dort arbeitet.
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Ein super Arbeitgeber bei dem alles passt und man gern jeden Tag zur Arbeit kommt
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Sehr interessante Tätigkeiten.
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Flexible Arbeitszeiten
Sehr menschlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art der Kommunikation im Allgemeinen & die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen (in Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten)
Teilweise die interne Kommunikation
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Im Büro Frankfurt gab es in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten gelegentlich Unsicherheiten und Kommunikationsunterschiede. Eine noch klarere und transparentere Linie sowie einheitliches Bewertungssystem in der Mitarbeiterführung könnte in solchen Situationen hilfreich sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um eine klarere, transparentere und ethisch fundierte Führungskultur zu gewährleisten, wäre die Einführung eines Ethik-Rates auf Führungsebene eine sinnvolle Maßnahme. Dieser könnte dazu beitragen, Werte wie Ehrlichkeit, Transparenz und Integrität in der Führungspraxis zu stärken.
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Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeitenden
Interne Kommunikation
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Obwohl flache Hierarchien vorherrschen und die Kommunikation schon recht schnell und unkompliziert von statten geht. bleibt trotzdem immer mal wieder ein Teil auf der Strecke. An sich gut könnte aber zumindest ein wenig besser sein. (hab es aber auch schon viel schlechter erlebt)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMW Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Bereich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bestand Potenzial für den Ausbau entsprechender Angebote.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KMW Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet KMW Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden KMW Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KMW Reisen als eher modern.
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