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Kölner 
Pensionskasse 
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Gegenseitigkeit
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nahezu nichts.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Nahezu alles.
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Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Es entscheiden stets die Vorstände und die sind meist beratungsresistent.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Große Gestaltungsräume (wenn man sich proaktiv einbringt)
5
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Ja, aufgrund der Unternehmenssanierung sind die interessanter als bei anderen Pensionskassen z. B.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

öffentliches Image aufgrund der Sanierung beschädigt, aber Neuausrichtung für die Zukunft begonnen
3
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Die Kasse musste aufgrund interner Fehler (Rechenfehler) saniert werden. Das und die Googlebewertungen sagt alles.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei Karrierechancen wird zunächst nach innen geblickt, bevor neue Mitarbeiter gesucht werden
4
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Jeder kümmert sich selbständig darum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als eher modern.
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