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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann alles ansprechen. Man wird alles los was einen bedrückt.
Technische Ausstattung ist sehr gut. Es mangelt an nichts.
Das Angesprochene bewirkt oft garnichts.
Die Veränderungen finden nur dann statt, wenn es eine externe Prüfung gegeben hat aber dann auch nur im Rahmen der Vorschläge, darüber hinaus nicht.
Maximal das Minimum wird bedient.
Struktur! Dieses Haus braucht Struktur! Leitungsverhalten im Sachgebiet habe ich durchweg positiv erfahren, aber es herrscht eine heillose Überlastung in einigen Bereichen.
Rückmeldungen auf Nachfrage, man muss etliche Male nachfragen und dann ist die Antwort oft „Das dauert. Du darfst nicht vergessen, wir sind eine Verwaltung.“..
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Kleve ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem FB sehr gut. Klare Lagerbildung. MA <> Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Kleve ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der TVÖD ist traurig! Man kann nur auf die Tarifverhandlungen 2025 hoffen.
Kein Jobrad, Corporate Benefits gibt es (aber für den AG kostenlos, also keine Investition des AG).
