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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie Arbeitszeiten und die Regelung zur Gleitzeit.
Gehalt kommt pünktlich.
Gesundheitstag und 1x monatl. Massagen
Arbeitsklima
Viele Möglichkeiten sich zu beteiligen, flexibele Arbeitszeiten
Der kollegiale Zusammenhalt, die besonders ausgelebte Fürsorge des Dienstherrn und das Projekt Vision 2030, in das sich jede/r einbringen kann.
Freiraum in der arbeitsgestaltung
Mangel an Büroräumen und es sollen sich Schreibtische geteilt werden.
IT könnte moderner sein.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht mehr leistungsfähig sind, ist gewöhnungsbedürftig.
Führungskraft geht nicht mit guten Beispiel voran.
Digitales Arbeiten in den Kinderschuhen, Leistungsfähigkeit der Server
Keine Verbesserung in Sicht.
Teilweise sehr unstrukturiert und ein Festhalten an Personal, das es sich auf Kosten Anderer gut gehen lässt.
Mangelnde Führungs- und Fachkompetenz und fehlende Karrierechancen.
Azubis auf Wunsch weitere Ausbildungen machen lassen ohne nochmals das ganze Testszenario durchlaufen zu müssen.
"Out-of-the-Box" wäre auch mal zu überdenken, statt immer nur "das haben wir schon immer so gemacht".
Zuständigkeiten im Hause besser kommunizieren. Man findet sich nicht gut zurecht.
Es scheint so, als wenn jeder so macht, wie er will.
Betriebssport auf Arbeitszeit wäre super
Hohe Fluktuation in Frage stellen und anonyme Mitarbeiterbefragung anbieten.
Machtmissbrauch bekämpfen.
Bürokratie abbauen, Digitalisierung voranbringen, Dienstwagen für Außendienst, moderne Handys.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Stormarn ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreich, spannend und kreativ
Diverse Fachdienste / Sachthemen
Es sind in der Antrags Bearbeitung natürlich irgendwann immer die selben Aufgaben.
vielfältige Tätigkeiten sind möglich
Das Aufgabengebiet konnte mangels Interesse des VG eigenständig gestaltet werden und war finanziell gut ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Stormarn ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wichtige Informationen erreichen mich nicht immer.
Die Führungskräfte kommunizieren nicht immer ehrlich. Mir wird zu wenig gesprochen.
Läuft gut, hat aber noch Luft nach oben.
Kommunikation unter Kollegen gut, mit der Führung eher wenig
Zwischen KollegInnen in der Regel gut. Vom VG zu Mitarbeitenden (MA) wurde wenig kommuniziert. Fachdienstmeetings fanden nicht statt. Informationen wurden nicht weitergegeben, Entscheidungen wurden nicht partizipativ getroffen, sondern als gegeben mitgeteilt.
Meine Vorgesetzte hat kaum über Fachliches informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird als wichtiger Faktor angesehen. Chancen auf besser bezahlte Stellen gibt es immer wieder.
Fortbildungen sind immer möglich. Auch interessengeneigt.
Regelmäßige Fortbildung
Kleinere Lehrgänge sind möglich, Weiterbildungen nur möglich mit entsprechender Stellenaussicht und vorher bestehenden Tests. Daher schwierig.
auch im fortgeschrittenen Alter bekommt man interessante Fortbildungen
