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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatzöffentlicher dienst ist immer gut
Bietet flexible Arbeitszeiten an
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, bei weiten Dienstfahrten steht meist ein Dienstwagen zur Verfügung
Mangelnde Transparenz und Beteiligung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen
kein personal, mehr arbeit bei gleichem gehalt
Gesetzlich vorgeschriebene Mittagspausen müssen durchgearbeitet werden;
Vorgesetzte üben auch bei normaler Arbeitsauslastung hohen Druck auf Mitarbeiterinnen aus, z.B. werden unnötig Überstunden erzwungen, insbesondere von Teilzeitkräften;
Vertraglich nicht geregelte Urlaubssperren werden auch bei normaler Arbeitsauslastung ausgesprochen;
Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, z.B. um grundsätzliche Fragen zu beantworten, grundlegende Strukturen müssen durch "learning by doing" selbst angeeignet werden;
Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern als Beschwerde an höhere Stellen weitergegeben;
Aufgaben werden je nach Sympathie unterschiedlich verteilt;
Herablassende ...
Mitarbeiter mehr einbeziehen, engerer Austausch
mehr personal , mehr vergütung
Einhalten der gesetzlich vorgeschriebenen Mittagspausen;
Wertschätzender Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen, offene Kommunikation, konstruktive Kritik;
Einhaltung mündlicher Absprachen;
Zeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen einplanen
