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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz
Öffentliche Dienst
Alte und schlechte Immobilien mit starken Sanierungsstau. Keine Gemeinschaftsaktionen wenn nicht selber organisiert und in der Freizeit stattfinden.
Lohn/Gehalt Schere zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten einfach zu groß für gleiche Arbeit das führt zu Unzufriedenheit beim Tarif. Auch die grenzenlose Gehaltsfortzahlung bei Krankheit bei Beamten ist mittlerweile nicht mehr zeitgemäß.
Mehr Geld in die Schulen reinstecken und Personalschlüssel verbesseren
Diensthandy sollte ein Smartphone sein
Mehr Lobkultur
Besserer Umgang. Ortsnahes Arbeiten verbessern. Systeme verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich, Entscheidung Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da muss man auch selber hinterher sein.
Schnell die Möglichkeit der Weiterentwicklung
