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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
ParkplatzWie oben beschrieben, die Parameter passen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Abwechslungsreiche Arbeit
Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die Kommunikation und die Unterstützung fehlen, und die Arbeitsweise ist sehr unmodern. Auch die hohe Fluktuation zeigt, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind, was sich leider nicht auf kununu wiederspiegelt.
Kommunikation und Organisation könnte besser sein
Arbeitsabläufe hinterfragen und offen für Veränderung sein, könnte hier viel bewegen. Auch sollte die Spitze nicht so entscheidungsfaul sein.
Personal ehrlich wertschätzen und oder auch kritische Gespräche mit Angestellten und Vorgesetzten führen.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Main-Spessart ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Tätigkeit und Abteilung. Ich fand sie in Okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Main-Spessart ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team sind die Kommunikationswege kurz und je nach Kollegen gut. Bei den Vorgesetzten eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwar Aufstiegsmöglichkeiten, aber durch die hohe Fluktuation wechseln viele Mitarbeiter früher oder später den Arbeitgeber. Ich habe in den letzten zwei Jahren viele tolle, fleißige Leute gehen sehen. Die Unterstützung von den Vorgesetzten fehlt oft, was die Motivation sinken lässt.
Außerdem gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, die jährlich angenommen werden können.
