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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeHat wie der gesamt öffentliche Dienst viele Teilzeitmodelle.
Keine Öffnung der Hierarchieebenen, Strukturen aus dem letzten Jahrhundert, nicht innovativ.
Innovativer, offen auf Neues zugehen, das Bürokratische, Konservative abbauen, die Mitarbeiter bei Entscheidungen besser einbinden, Vorgesetzte für Führungsaufgaben umfassender, besser schulen.
