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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtDirekte Kommunikation mit Mitarbeitern, wertvoller respektvoller Umgang
Unterstützung im Team. GF hat zu den Mitarbeitenden gestanden, die sich nicht gegen SARS Dovid 19 impfen lassen wollten.
Die Motivation die wir bei den Kollegen finden , das Vertrauen von Kollegen und deren Zusammenhalt. Assistenten bekommen gut Geld
Die Kollegen
Fällt mir gerade nichts ein
Das die MA nicht wertgeschätzt werden.
Die Führungskräfte und die Geschäftsführung müssten dringend ausgetauscht werden
Kein Plan von überhaupt nichts, zweifelhafte Methoden, Mobbing, Denunzieren ist an der Tagesordnung
Keine Kommunikation
Sehr hohe Hirarchie . Druck von oben bei jedem Gespräch . Keine verbale Dankbarkeit . Allg. Meinung im Vergleich , zu wenig Lohn für Fachkräfte .
Leitungsebene wird sehr oft neu besetzt
keine Wunder mit der Geschäftsleitung kann man es nicht lange aushalten außer man ist Unfähig in allen Bereichen wie die Pflegedienstleitung (tagespflege)
Den Mitarbeitern auch mal Danke sagen , Kollegen als Menschen sehen u.behandeln. Keine Ahnung aber durchs Haus gehen und nur kritisieren , weil man ja Chef ist
Der Vorstand sollte sich umgehend ein neuen Geschäftsführer suchen
Bitte tauscht die Führungskräfte aus!
Man sollte seine Mitarbeiter mal wertschätzen, es gibt keine Feiern/Grillfeste o.ä für MA. Kein Dankeschön
Der Fisch stinkt immer vom Kopf und keiner hat den Mut den Kopf vom Körper zu trennen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen-Anhalt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das einzigste das im Moment einige Kollegen von der Kündigung abhält
und den meisten normalen Kollegen gibt es dies noch
unter manchen Kollegen sehr gut was auch das einzigste Positive hier ist
Tolles Team!
Wenn das nicht wäre, hätte man kein Grund da zu bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen-Anhalt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
GF diktiert und duldet keinen Wiederspruch , nachfolgenden Ebenen geben nur Druck weiter , Wertschätzung gibt es nicht, die GF im Elfenbeinturm hat noch nicht begriffen, das es ohne Ameisen nicht läuft. Das Kartenhaus fällt hoffentlich bald zusammen und GF von ihrem hohen Ross
schade das man nicht null Sterne geben kann. Der Mitarbeiter ist für die Führungsriege einen Dreck wert und das zeigt man deutlich.
Nicht gut der neue Pflegedienst Leiter weiß scheinbar nicht was er dort macht
Null da kommt nix eine Leitung drin hat von tuten und blasen keine Ahnung
Minus 100 Sterne, man wird schlecht behandelt und klein gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Nur ausgewählte Kollegen bekommen eine Weiterbildung.
es wird viel versprochen und dabei bleibt es auch
War durch Corona sehr eingeschränkt. Habe selber welche gemacht und bezahlt, da bekam ich leider keine Unterstützung, weder finanziell noch an Stunden. Ich bekam auch keine vorgeschlagen, außer Computer und Arbeitsschutz online alleine.
Wie schreibt man das ?
Ist nicht gewünscht
