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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Dienstwege werden bewusst kurz gehalten und eine kritische Auseinandersetzung mit der Arbeit wird geschätzt und gefördert.
Tolles 'familiäres' Arbeitsklima!
Flexible Arbeitszeiten machen die Arbeit an diesem Ort sehr angenehm!
Freundlichkeit und Offenheit den Kollegen gegenüber
das Unternehmen bietet die Möglichkeit sich ungehindert in seinem Fachbereich einzubringen
Alle Mitarbeiter, egal ob Praktikant oder Geschäftsführer verstehen sich gut, und arbeiten als eingespieltes Team zusammen.
Unternehmensleitbild
Noch etwas mehr für das Image als Arbeitgeber tun, das Potenzial ist da.
Mitarbeitergespräche frühzeitiger wahrnehmen.
- Nachhaltigkeit verbessern
- Probleme lösen, nicht Symptome bekämpfen
- Aus vergangenen Fehlern lernen
- Änderung des Managements
- vernünftiges Controlling zur Bewertung der Unternehmensdaten
- Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen statt stehen zu lassen
- Wir-Gefühl stärken statt Egoismus und Opportunismus fördern
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