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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzDie Aufgaben waren, wie bereits erwähnt, echt teilweise interessant. Es gab coole Veranstaltungen, jedoch ist das wirklich das einzig Gute, was ich bei diesem Unternehmen hervorheben kann.
Die Aufgaben und Kunden. Hier konnte man viel lernen und kennenlernen. So auch die Chance, spannende Veranstaltungen mitzumachen und mitzugestalten.
Für mich sehr prägend war das schlechte Verhalten der Vorgesetzten sowie der sehr schlechte Umgang mit kranken Kolleg:innen.
Man sollte definitiv daran arbeiten, welche Werte das Unternehmen vertreten möchte und wie diese vertreten und gelebt werden können. Außerdem sollte man die Mitarbeiter mehr würdigen und deren Arbeit und Hingabe für den Job. Und Krankheit sollte als normal angesehen werden und nicht als die größte Katastrophe.
Den Einsatz der Mitarbeiter schätzen, Mitarbeiter nicht andauernd unter Druck setzen und fertig machen, kein Lästern über Krankheiten usw.
Der am besten bewertete Faktor von Lyve ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren interessant und wenn man sich einmal bewiesen hat, vor allem wenn Kund:innen mit einem glücklich waren, konnte man Verantwortung bis zu einem gewissen Punkt übernehmen. Vertraut wurde einem jedoch eher weniger und alles wurde kontrolliert. Durch verschiedene Events waren die Aufgaben allerdings sehr interessant und spannend.
Die Aufgaben konnten sehr variieren, aber es gab durchaus interessante Aufgaben, je nach Veranstaltung. Wirklich schade, dass durch das restliche Verhalten dem Punkt kaum Wertigkeit zugeschrieben werden kann.
