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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDen Umgang und Kommunikation mit Mitarbeitern
Mit Übergabe an das neue Management werden neue Ziele gesetzt und in die Zukunft geschaut
Die Mitarbeiter halten untereinander zusammen. Die Produktion technisch auf dem neuesten Stand.
Schlechte Struktur und es ist nicht erkennbar wo die Geschäftsführung hin möchte. Es gibt keine mittelfristigen Perspektiven. Die Berater geben sich die Klinke in die Hand.
Jetzt bloß nicht stehenbleiben.
In den nächsten Jahren in Ausbildung und Weiterbildung investieren!
Der Vertrieb muss weiter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Maltzahn Carpet Innovation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Empfindung gutes Team, faires und hilfsbereites Miteinander. Aber immer schwierig zu bewerten..., kommt immer auf die persönliche Empathie innerhalb des Teams an
Funktioniert wunderbar. Lockere Atmosphäre.
Gutes kollegiales Verhalten untereinander
