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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr fair zu den Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Motivation
Spiele
Gehalt
Seriös und fair
Immer offen
Den neuen Standort
Moderne Arbeitsplätze
Der Job an sich ist etwas monoton
Der Job könnte vielfältiger sein
Das Umfeld Des Unternehmens
Die Arbeit an sich ist etwas langweilig
Suche nach ständig neuem Personal, unser Team ist doch perfekt so wie es ist
Internetanschluss für Informationen der KD z.bsp. Ansprechpartner
Job sollte ausgebreitet werden das er nicht zu eintönig wird
Besseres Gehalt, mehr Provision
Job attraktiver machen
Super Gehalt. Viel Spaß bei der Arbeit. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Der am besten bewertete Faktor von metalvalor deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Man hat sehr viel Freiheit
Es wird viel angeboten
Super Kollegen
Tolle Kollegen
Es wird viel geboten. Auch ab und zu Sport nach der Pause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metalvalor deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann man Sich etwas einfallen lassen
Job eher monoton und öde
Termine vereinbaren, Daten pflegen
Job ist leider sehr monoton und schwierig.
Leider monoton
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleineres Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeiter
Man kann vom Callagent zum Planer oder Teamleiter aufsteigen
