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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan bekommt pünktlich sein Geld und kann teilweise seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Arbeitszeiten.
- pünktliches Gehalt
Getränke für die Mitarbeiter sind Gratis
Keinerlei Förderung und interesse an Mitarbeiterzufriedenheit.
Führungskräfte werden nach dem Kumpelprinzip und nicht nach Qualifikation/Leistung ausgewählt.
Sagen die Sterne.
Dafür würde mein Platz nicht reichen.
- eigentlich alles, es ist fast unerträglich
Ambitionierte und Fachkompetente Vorgesetzte finden, sowie Marken- / Mitarbeiterorientiertes denken einbringen
- man sollte die Mitarbeiter ernster nehmen
- die Kollegen können absolut unerträglich sein was jedoch allen egal ist
- die Probleme der Mitarbeiter und Azubis ernst nehmen und nicht noch mehr fertig machen
- eigentlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Mobilforum ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es auf alle Fälle.
Wenn man sich für seinen Job interessiert macht man die Aufgaben auch mit viel interesse. Jedoch viel gleiches und nicht wirklich viel neues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilforum ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vetternwirtschaft bei Vorgesetzten, fehlende Fachkenntnis in der Führungsebene, keine Vorteile für Mitarbeiter
Je nachdem wie gut man sich mit den Mitarbeitern (die normal sind) stellt hat man Chancen auf eine „Ok“ Atmosphäre. Azubis im Service haben absolut keine Chance die werden von den meisten gnadenlos fertig gemacht! Teilweise bis hin zu Mobbing. Mir tut jeder Azubi im Service leid der keine guten Beziehung hat weil die Eltern dort keine Zahl x an neuen teuren Fahrzeugen gekauft hat ...
Niemand will aber muss um Geld zu erhalten..
Bewertung sagt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung und Schulungen, keine Aufstiegschancen, kein Interesse seitens der Geschäftsleitung an persönlichen Zielen
In gewissen Abteilungen gegeben.
Nicht vorhanden....
Weiterbildungen im Werkstattbereich sind immer gut gegeben. In anderen Bereichen eher sporadisch bis mau.
