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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
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Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
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Flexible Arbeitszeiten
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Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung1. Die Leidenschaft der Mitarbeiter für das Produkt, Tee.
2. Der Umgang der Kollegen untereinander, man ist sehr hilfsbereit untereinander.
3. Verständnisvoller Chef, der Gestaltungsspielraum lässt und einen fördert.
Schnelle, sehr frühe und vorhersehende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und der Unternehmung vor Corona.
Bestmöglicher Schutz der Mitarbeiter durch Reduzierung der Anwesenheit im Büro,
entweder durch Homeoffice oder durch zeitversetztes Arbeiten in zwei Teams.
Gratis FFP2 Masken für alle Mitarbeiter.
Luftfilter in den Büros, Trennwände aus Glas zur Abtrennung der Arbeitsplätze.
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Transparente Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen, Umweltgedanke, die Produkte ansich.
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Weiter so! Die Richtung stimmt!
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Der am besten bewertete Faktor von Mount Everest Tea Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon sehr lange hier. Es gibt regelmäßig Verabschiedungen in den Ruhestand.
So wie es sein muss in einem modernen und verantwortungsvoll geführten Unternehmen.
Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen!
Total lieber und netter Umgang mit älteren Kollegen - gerade erst zwei Damen in Rente gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Drei Frauen in fünf Abteilungsleiter-Positionen. Wer was kann und schaffen will, der ist hier genau richtig.
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Regelmäßige Fortbildungen relevanter Bereiche.
Lernkurse für Auszubildende, Zuschüsse für berufsbegleitende Studiengänge sind möglich.
