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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAlle per Du, flache Hierarchien!
Verhalten der Geschäftsführung bei Problemen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist nicht lobenswert. Kritik darf nicht geäußert werden. Führungskraft wird immer in Schutz genommen.
Gehalt anpassen, dann hält man auch gutes Personal.
Fortbildung in Mitarbeiterführung für Führungskräfte.
Erkennen von Sozialinkompetenzen bei Führungskräften.
Gleichberechtigung wieder herstellen.
Mitarbeiter entlasten.
Löhne überdenken!! Dann hält man auch gute Mitarbeiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von multidos hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Mindestlohn klingt zwar schön und gut, wenn es trotzdem nur minimal darüber ist, bringt es einem auch nicht viel.
Mittlerweile sind die Gehälter für neue Kollegen wohl höher, bei den Bestandsmitarbeiter kommt da aber nichts von an. (Ungerechtigkeit)
Gehalt könnte besser sein, man kann sich dort sehr gut weiter entwickeln, dafür bekommt man auch mehr Lohn. Allerdings ist das Einstiegsgehalt auch ziemlich niedrig, so dass auch nach mehreren "Fortbildungen" nicht so viel zusammen kommt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal bessern, z.B. durch externe Weiterbildung durch die Hersteller der Produktionsanlagen. Das hat sehr nachgelassen. Am Ende kommt man aber an einen Punkt an dem es nicht mehr weiter geht. Wirklich mehr Geld gibt es da aber auch nicht auf die Hand.
Hängt auch von einem selbst und natürlich vom direkten Vorgesetzten ab, was man daraus macht. Multidos stellt eine Reihe interner Möglichkeiten bereit.
