Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungStagnation ist hier ein Fremdwort. Es ist und bleibt spannend und interessant. Die flachen Hierachiestrukturen ermöglichen freie Entfaltung.
Die Leitung ist immer mit einem offen Ohr da und gibt ihr bestes auf alle Anliegen einzugehen.
Das das Gehalt frühzeitig/ pünktlich ausgezahlt wird der Betrieb ist Kinderfreundlich.
Die offene Kommunikation, das Verständnis für Arbeit und Familie und das Vertrauen.
Alles ! Seid Jahren zufrieden !
Skurille und absurde Form der Leitung . Lohnfortzahlung wird trotz Atest einbehalten . Arbeitspapiere bekommt man nur auf Nachdruck .
Durch die Unternehmensführung sind viele gute Mitarbeiter gegangen !
Keine Strukturen und keine Führungslinie heute so morgen so arbeiten
Nur Demotivation durch unprofessionellen Führungsstiel und Anleitung von Fachkräften
Das ein Raum fehlt zum konzentrierten arbeiten z.b. Medikamente stellen, sowie ein Pausen-und Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter.
Es war mal ein tolles Haus .. ausser einige ehemaligen Kollegen und der PDL .. Leider nix mehr. Schade um das Haus
Der minimale Verdienst an der Grenze.
auf die leute hören die sich dort bewegen und den laden am laufen halten. die jeden tag ihren flur machen und sich nicht "ausklinken" oder dauernd irgendwelche ausreden finden um sich nicht bewegen zu müssen. wie gesagt sind das nur einige wenige. der großteil der mitarbeiter hat freude an ihrem job und ist mit elan und tatendrang jeden tag dabei. als fachkraft hat man dort eigentlich dank der fleißigen helfer und küchenkräfte ein sehr gutes leben und viele wissen das ...
Berlin sollte überdenken ob der Weg, der gerade gegangen wird in dem Haus auch der richtige ist !!! Ansonsten ist das Haus ein wirklich gutes , einige Kollegen sind Gold wert gewesen und ich wäre heute noch da , wäre es nicht so wie beschrieben .
Die Hierarchie sollte nicht zu ausgeprägt erkennbar sein. Um eine Pflegeeinrichtung zuleiten, muss man nicht zwingend seine Macht ausspielen. Ansonsten macht vielleicht der letzte das Licht aus.
Mitarbeiter und Meldungen ernst nehmen und endlich was unternehmen. Es wird alles unter den Tisch gekehrt. Hauptsache das Image bleibt erhalten und die Einnahmen stimmen.
HL Wechsel
Ein wenig mehr von der aller obersten Leitung Offenheit und auch mal zu dem stehen was sie sagen aus Berlin.
Der am besten bewertete Faktor von MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird geschaut damit die älteren Kollegen nicht zu lange am Stück arbeiten müssen, dies gilt allerdings auch für jüngere Kollegen.
wir haben einige ältere kollegen im team und erfahrung ist immer unbezahlbar.
Jeder kommt irgendwann an seine Grenzen
Wertschätzend
Problemlos. Auch das da mal ein Check beim Arzt dazukommt, ist hier allen klar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Tja, Knackpunkt. Daher sind in den letzten 6 Monaten extrem viele Kollegen gegangen aus der Pflege als auch aus der Hauswirtschaft . Man bekommt auch nette Antworten wie : da ist die Tür, wenn Sie gehen wollen.
Das macht man nicht, man möchte doch Kollegen halten und nicht zum gehen animieren
geht so könnte besser sein
Reinste Ausbeutung
Gehalt war pünktlich aber zuwenig für das was man leisten muss
Viel zu wenig Geld für das was man dort leisten tut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, wenn man dazu sich bemüht und das möchte. Die pdl versucht dieses schon möglich zu machen was geht.
Weiterbildung, Besuche von Informationsveranstaltungen usw. tragen hier zu einer guten Persönlichkeitsentwicklung bei.
Es stehen mannigfaltige Optionen frei. Entwicklung ist gern gesehen.
Wer will der bekommt! Man muss nur auch mal den Mund aufmachen.
Wann denn? Ist gar keine Zeit für.
