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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyEin geiler Laden mit einer tollen Belegschaft. Jede Krise wurde gemeinsam souverän gemeistert. Der Wandel der Produktpalette ist durchdacht und zukunftsfähig.
Meiner Meinung nach einer der besten Arbeitgeber der Region!
Das gute Miteinander, sehr familiäres Verhältnis zu Kollegen
Nähe zum Wohnort, pünktliche Bezahlung
Wo die Firma musashi liegt .
Zuviel reden, Zuwenig machen
Die Abhängigkeit zur Automobilindustrie
Bestehende Veränderungskonzepte sollten dringend umgesetzt werden! Mitarbeiter müssen mehr gehört und in diese Prozesse eingebunden werden (Bottom-Up statt Top-Down)
Weiterhin breiteres Aufstellen in verschiedenen Bereichen der Industrie
Ich muss pünktlich und flexibel sein
Der am besten bewertete Faktor von Musashi Bad Sobernheim ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die vielen Ansprüchen gerecht werden. Wenig Probleme bei spontanem Urlaub oder Stundenabbau. Es gibt dank Tarif die Möglichkeit die Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden befristet abzusenken. Für nahezu jedes Problem wird eine Lösung angeboten. Punktabzug, weil die "Nachtschichtbefreiung" für ältere Kollegen abgeschafft werden soll.
Durch die 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und die Nutzung von Gleitzeit bleibt genug Freizeit im Vergleich zur gesetzlichen Regelung.
Arbeitszeiten im administrativen Bereich flexibel, Fertigungsbereich festes transparentes Schichtsystem
Durch die 35-Stunden Woche mit Freizeit und externer Weiterbeildung gut vereinbar.
Durch Gleitzeit und 35h Std Woche Top Work Life Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musashi Bad Sobernheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Älterer Menschen werden eingestellt. Nachtschichtbefreiung soll abgeschafft werden. Altersteilzeit wird angeboten.
Wertschätzung für Betriebszugehörigkeit gibt es in Form von Prämienzahlungen nach 25 Jahren. Ansonsten geht da recht wenig..... Teilweise werden Kollegen nicht mal vom Vorgesetzten in den Ruhestand verabschiedet
Es gibt eine Regelung das ältere Mitarbeiter keine Nachtschicht arbeiten müssen, es gibt ein Programm für Altersteilzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
einige Positionen in verschiedenen Ebenen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt, die Möglichkeit im Unternehmen gibt es immer
Weiterbildung findet statt, geht in manchen Bereichen noch etwas besser
