Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich als Praktikantin in viele Bereiche der Firma schauen durfte und wirklich mitarbeiten durfte. Ich konnte tatsächlich den Alltag des Berufslebens erfahren und mir ein Bild des Jobs machen. Am besten ist der Teamgeist.
Das Team, alle ziehen an einem Strang. Die Arbeit ist entspannt und auch von der Führung wird auf alles verständnisvoll reagiert.
Die Stimmung untereinander ist unschlagbar. Das Warenwirtschaf-System ist gut durchdacht und gut anwendbar
Wir waren immer eine große Familie. Wir haben auf jeden geachtet. Tolle Atmosphäre.
Den offenen tranparenten Umgang und das Klären von Fragen auf kurzen Dienstwegen.
das müll direkt nach arbeitsschluss auf dem firmengelände verbrennt wird...
Es wäre schön, mehr Karriere machen zu können. Aber daran kann das Unternehmen bei der Größe nur bedingt etwas ändern.
Dass der Lohn, der Urlaubsanspruch und auch die Benefits noch nicht da sind, wo man sie im Vergleich zu anderen mittelgroßen Unternehmen erwarten kann.
teils fehlende Weiterbildungen
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig.
mal das Parteibuch weglegen und sich um das unternehmen kümmern!
Mehr Schulungen/Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten.
Bessere Löhne wären ein Anfang. Die Mitarbeiter-Käufe gleichen das Gehalt nur bedingt aus. Etwas mehr Diversity in den Filialen würden sicher auch nicht schaden.
Manche Prozesse sollten automatisiert werden.
Einen besseren helm aufsetzen...du weisst genau was ich damit meine!
Der am besten bewertete Faktor von Musikhaus Korn e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch die alten Hasen lassen sich in ihrer Freundlichkeit nicht lumpen
wir haben uns immer verstanden
Ich habe den Eindruck, dass Alter keine Rolle spielt. Es werden keine Unterschiede gemacht. Wenn man im Team ist, ist man im Team, egal ob alt, jung, männlich, weiblich ...
Es waren Leute aller Altersgruppen dabei und keiner wurde benachteiligt.
Ältere Kollegen werden von den jüngeren geschätzt und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musikhaus Korn e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ist schon wenig gewesen, manchmal wartete man bis zum 7. oder 8. im Monat bis das Gehalt überwiesen wurde
sprechen wir nicht drüber. unterirdisch!!!
Es gibt keine Zusatzleistungen (betr. AV etc.) etc., die angeboten werden und der Lohn sowie der Urlaubsanspruch ist selbst in der Region Nordsachsen (geschweige denn Leipzig, Dresden etc.) unterdurchschnittlich. Hier ist noch Luft nach oben!
Hier ist noch ganz viel Luft nach oben :-/
Mindestlohn...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit eine Ausbildung zu machen, man kann sich aber auch als Quereinsteiger bewerben. Wenn man Fragen zu den einzelnen Abteilungen hat, kann man die stellen und es wird sich die Zeit für Erklärungen genommen.
Der Karriere sind hier aufgrund der Unternehmensgröße grenzen gesetzt. Aber wenn man sich ran hält, kann man trotzdem etwas aus sich machen.
Man kann in der Firma als Azubi starten und leitende Aufgaben in einzelnen Bereichen übernehmen. Das liegt vorallem am eigenen Willen.
Leider gab es für uns nur Produktschulungen. Die waren gut, aber ich hätte mir auch etwas anderes gewünscht.
Hier tritt man bis auf Produktschulungen eher auf der Stelle.
