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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSobald man fahren kann und darf, darf man das fast nur noch
Persönliche Probleme in finanzieller Hinsicht können gelöst werden, Z. B. Vorschuß
Chef ist sehr speziell, Mitarbeiter im Büro sind nicht koordiniert.
Bezahlung, Fuhrpark Pflege und Wartung
Seine Hektik und seine soziale Inkompetenz, Fahrer sind nichts wert, nur ein notwendiges Übel
Respektvoll mit Mitarbeitern umgehen. So wie Absprachen sollten erfolgen
Sollte sich im Umgang mit Mitarbeitern Gedanken machen
Die Fahrer fair behandeln, das Material reparieren lassen, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Nanno Janssen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch das wir breit gefächert sind, haben wir viele verschiedene Transporte und Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanno Janssen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keine Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen, bei einigen liegen die Arbeitszeiten auf einem hohen Niveau (Überstunden), die noch nicht mal bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hauptsache der Lkw fährt
