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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bewohner der Wohngruppe mit ihren spannenden Geschichten.
Die NRD ist mittlerweile ein großes Unternehmen und trotz dessen fühl ich mich als kleines Rad sehr geschätzt. Es gibt Sonderzahlungen und kleine Geschenke zu Weihnachten.
- nur die behinderten Menschen und auch ihre Angehörigen
Die Öffentlichkeitsarbeit
Es scheint keinen Willen zur Verbesserung zu geben, Impulse dazu werden abgewehrt. Es soll anscheinend bleiben wie es ist.
- scheinimage
- keine struktur und organisation die sinnvoll ist
ZuvielE Angestellte mit Vitamin B...
Im sogenannten "sozialen Bereich" dem Wort sozial etwas mehr nachkommen. Der Umgang mit den Bewohnern muss unbedingt respektvoller werden und die Pflege professioneller.
- alle strukturen überdenken
- mehr ehrlichkeit gegenüber mitarbeitern, eltern und den klienten.
Er sollte flexibler Agieren können
Der am besten bewertete Faktor von Niederramsrädter Diakonie in mühltal ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbstgestaltetes arbeiten macht Spaß, sich um die Menschen zu kümmern ist immer individuell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederramsrädter Diakonie in mühltal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
reden nicht faire mit den mitarbeitern, reden bzw lästern nur untereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe dort kein gesehen.
Es gibt ein sehr gutes Fortbildungsangebot, gezahlt vom Arbeitgeber. Aufstiegschancen sind auch gegeben.
nicht zu empfehlen! hab oft gehört und miterlebt das leute überstunden ohne ende ansammeln und burnout erleiden. liegt auch daran das man in oberen eben nicht miteinander sinnvoll kommuniziert.
