Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie beiden GF's kann man immer direkt ansprechen. Hören auch zu.
Am Anfang wenn man noch nicht hinter die Kulissen geblickt hat, kommt der Laden sehr stylish, hip I cool rueber. Am Ende fand ich es nur noch schrecklich und war froh, die Reißleine gezogen zu haben.
Jede Woche neue Aufgaben, manchmal sogar täglich
Permanent neue Aufgaben.
Meist waren die Aufgaben sehr gut und kreativ fordernd und fördernd
Das Bahnhofsviertel ist halt nicht so toll, wir d aber langsam wieder besser.
Die beiden Inhaber haben sich bis vor kurzem noch sehr schwer mit flexiblen Arbeitszeiten getan. Aber mittlerweile geht es ganz gut.
Kritik wird hier sehr persönlich genommen.
DIe Einstellung zur Mitarbeiterführung und die unfaire nicht begründbare schlechte Behandlung von Mitarbeitern
Es findet keine Kommunikation statt, man soll arbeiten, aber nichts wollen. Förderung findet nicht statt. Der Ton ist manchmal nicht gut.
Der Dachgarten könnte mal wieder schön gemacht werden
An der inhouse Kommunikation kann man arbeiten.
Büro in anderen Stadtteil verlegen, Change Management & Communication Kurs für alle inkl Führungsebene, Teamlead Events austauschen.
Möglichst bald ein Büro ausserhalb des Bahnhofviertel suchen.
Redet mehr mit den Neuen, besonders wenn sie unsicher oder schüchtern rüberkommen! Lehnt nicht jedes Design von Ihnen so markant ab sondern lasst sie daraus etwas lernen. Man wird oft zu nem zu hohen Standard gehalten, besonders wenn man noch keine Arbeitserfahrung hat.
Der am besten bewertete Faktor von Nordisk Büro Plus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut. Es sind zwar zwei männliche Geschäftsführer, aber alle anderen Führungspositionen werden zu über 3/4 von Frauen besetzt.
Besonders als Mutter/Vater bekommt man viel Support
Mehr Frauen als Männer - für meinen Geschmack zu viele, Stichwort Zickenkrieg.
Mehr Frauen als Männer. Und die meisten wichtigen Positionen werden von Frauen geführt.
Wie man es sehen will. Inhaber/Geschäftsführer männlich - der Rest überwiegend weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordisk Büro Plus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Parteiisch oder komplett weggesehen, null Führungsqualitäten.
Kein Plan da nie richtig geredet.
Würde hier gerne keinen Stern geben. Das Verhalten der Geschäftsleitung ist dominant, es wird z.T. häufiger auch geschrieen. Meinungen anderer sind nicht erwünscht, es sei denn, sie entspricht der der Geschäftsleitung. Die Abteilungsleitungen sind leider hierzu kein Gegenpol. Man hat den Eindruck, dass hier leider keine Entscheidungskompetenzen liegen, auch Vertrauen wird keins aufgebaut und Unterstützung vom direkten Vorgesetzten ist nicht vorgesehen.
Manchmal etwas launenabhänging, im Großen und Ganzen ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss man selbst erfragen, geht dann aber eigentlich immer.
Man muss proaktiv fragen, aber dann kann man eigentlich viel machen.
Drachen von Teamlead die alle kleinhaelt, zickige Freelancer die sich auf Kosten der Festangestellten positionieren.
Umso mehr man sich einbringt umso mehr lernt man und beruflicher Aufstieg folgt.
Wenn man fragt, geht viel.
