Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy- Es ist ein spannendes Geschäftsfeld und die Firma bietet im Sicherheitsbereich viele Optionen. Vom Revierfahrer bis hin zum Sicherheitskontrolleur am Flughafen ist alles dabei.
- Der Lohn wird immer überpünktlich gezahlt - bei finanziellen Problemen gibt es auch eine Art "Kredit".
- als Mitarbeiter nur eine Nummer - wer nicht "spuren" will, wird mit allen Mitteln dazu gebracht
- es gibt keine Work-Life-Balance
- es gibt in der Zentrale in Nürnberg keine Parkplätze, man ist hier auch nicht bemüht um eine Lösung
- Bezahlung ist Branchenüblich aber nicht Leistungsgerecht
Umgang mit Mitarbeiter
- Unbedingt die Wertschätzung der Mitarbeiter fördern - als MA bekommt man direkt gezeigt, dass man für die Firma nichts Wert ist.
- mehr Förderung der einzelnen Mitarbeiter
- eine Work-Life-Balance schaffen
Die Firma akzeptiert keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von NWS Sicherheitsservice ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma ist sehr gut, der Schein trügt aber. Viele langjährige Mitarbeiter sind z.B. aufgrund fehlender Wertschätzung oder fehlender Work-Life-Balance gegangen. Auch viele aktive Mitarbeiter reden nicht unbedingt gut von der Firma. Die Außenwirkung ist aber gut, die Firma ist in der Branche sehr bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWS Sicherheitsservice ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr wenig Lob und der Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Benefits gibt es keine, selbst Wasser/Kaffee
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten - diese werden aber nur freigegeben, wenn die Firma einen Nutzen daraus ziehen kann. Karriere kann man auch nur machen, wenn man sein Privatleben völlig aufgibt.
