Die Öffentliche Oldenburg – Ihr verlässlicher Versicherungspartner in der Region!
Als führender Regionalversicherer im Oldenburger Land stehen wir unseren Kunden mit einem dichten Netz von rund 80 Geschäftsstellen stets zur Seite – persönlich, nah und engagiert.
Unsere Wurzeln reichen tief in die Geschichte der Region: Die Oldenburgische Landesbrandkasse und die Öffentliche Lebensversicherungsanstalt Oldenburg sind öffentlich-rechtliche Versicherungsunternehmen, die gemeinsam unter der Marke Öffentliche Oldenburg auftreten. Trotz ihrer rechtlichen Eigenständigkeit arbeiten sie Hand in Hand unter einer gemeinsamen Vorstandsebene.
Seit jeher fühlen wir uns dem Oldenburger Land eng verbunden – aus Tradition, aus Verantwortung und für die Menschen in unserer Region.
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GÖNN DIR ZUKUNFT
Wir bilden aus, damit du bleibst. Das heißt im Umkehrschluss: Wir tun alles dafür, dass du während deiner Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen nicht nur richtig viel lernst, sondern auch deine Zeit bei uns so richtig genießt. #Intensive Betreuung, #Reflektionsgespräche, #30TageUrlaub. Und das in der Finanzwelt. Von Hohenkirchen an der Küste bis nach Damme: Als Regionalversicherer lieben wir die Gegend hier und möchten auch dich für die kaufmännische Ausbildung in Oldenburg und im Oldenburger Land gewinnen und in unseren netten und coolen Teams vor Ort willkommen heißen. Das Beste daran: Du wirst für deine praktische Ausbildung in Oldenburg und in den umliegenden Standorten sowohl direkt in deiner Geschäftsstelle als auch von der Zentrale aus intensiv betreut. Die Öffentliche Oldenburg freut sich auf dich!
Was du bekommst
1. Ausbildungsjahr: 1.205 € / Monat
2. Ausbildungsjahr: 1.282 € / Monat
3. Ausbildungsjahr: 1.370 € / Monat
Und wir legen noch einen drauf:
Bock auf noch mehr?
Dann besuche unsere Website goenndirzukunft.de oder check unseren Instagram Account team_oeffentliche.
Bei uns kannst Du auf jahrelange Erfahrung bauen. Wir bieten ein lückenloses Angebot bei Sach- und Personenversicherungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBei der Öffentlichen finden Schüler*innen, Studierende und Berufserfahrene einen Arbeitgeber, der ihnen für die Dauer ihrer gesamten Karriere eine Vielzahl von beruflichen Herausforderungen im Raum Oldenburg bietet und der dabei auf Fairness, soziale Verantwortung, Innovation und außerordentlichen Teamgeist Wert legt.
Auch nach der Ausbildung oder einem Direkteinstieg steht das Unternehmen für eine Kultur, in der Weiterbildung groß geschrieben und in verschiedenster Hinsicht unterstützt wird.
Mitarbeiterstimmen
Bernd Wigbers (Auszubildender)
"Ich komme jeden Tag voll motiviert zur Arbeit, weil die Möglichkeiten, die uns die Öffentliche während unserer Ausbildung bietet, unendlich erscheinen. Man macht immer wieder neue Erfahrungen, die neben der beruflichen vor allem auch die persönliche Entwicklung vorantreiben."
Christian Dierks (Personalentwicklung)
"Die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten und eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben zu haben, motiviert mich jeden Tag auf´s Neue. Eine gezielte Weiterbildung unterstützt mich in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung."
Werner Würdemann (Beauftragter "Landwirtschaft")
"Die Betreuung der Landwirte ist eine tolle Aufgabe, da die Regionalität der Öffentlichen Nähe zum Kunden garantiert. Zuverlässige Kunden und gute Versicherungskonzepte, da macht die Arbeit Spaß!"
* Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wird auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen Form verzichtet.
Aufgabengebiete
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Öffentliche Oldenburg.
Ich befinde mich derzeit in meiner Ausbildung bei der Öffentlichen Versicherung Oldenburg und kann bisher ein durchweg positives Fazit ziehen. Die Ausbildung ist sehr umfangreich und praxisorientiert aufgebaut. Von Beginn an stehen einem mehrere feste Ansprechpartner zur Verfügung, die sich um alle Anliegen kümmern – sei es fachlicher oder organisatorischer Natur. Dieses engmaschige Betreuungsnetz gibt einem gerade in der Anfangsphase ein hohes Maß an Sicherheit. Auch wenn man in der Agentur tätig ist, kann man sich jederzeit an Kolleginnen und ...
Hohe Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber
Top Ansprechpartner in Gewerbe und Landwirtschaft. Sommerfest zusammen mit dem Außendienst.
Den Tarifvertrag und den Zusammenhalt zwischen den Azubi-Jahrgängen.
Sehr familiär
An den falschen Stellen wird gespart und an anderen Stellen wird das Geld sinnlos rausgehauen.
Die Arbeitszeiten, das Verhalten von einigen Hauptvertretern (Chefs), der klare Leitfaden wie es weitergeht nach der Ausbildung.
Während der Ausbildung wird ziemlich Druck durch eine „Meisterschaft“ zwischen Azubis aufgebaut. Es wird ein Jahr lang untereinander bemessen wer der beste ist. Das ist nicht nötig und macht vieles kaputt und zeigt einem bestimmt nicht wo man sich nach der Ausbildung sieht.
Frauen verdienen immer noch weniger als Männer
Ich kann hier keine negativen Aspekte nennen, lediglich konstruktive Kritik unter den Verbesserungsvorschlägen.
Keine Flexibilität, nach der Ausbildung wird zu wenig Gehalt angeboten, erst wenn man gehen möchte, wird mehr geboten
Der Führungsapparat im Vertrieb ist aufgebläht und inkompetent. Deutlich abspecken und mit Qualität besetzen!
Es sollte viel mehr Möglichkeiten nach der Ausbildung geben und man sollte die Azubis die im Unternehmen bleiben möchten nicht zwingen die 2 Jahre Fachwirt im Außendienst zu durchlaufen. Nach 3 Jahren Ausbildung merkt man schon ob einem das liegt oder auch nicht. Die Zahlungen von Gehalt usw. sollte besser überwacht werden da vieles falsch läuft. Es sollte viel mehr drauf geachtet werden wie die Mitarbeiter sich wohl fühlen anstatt mir den Schein nach außen zu wahren.
Mehr Austausch mit den anderen Azubi-Jahrgängen um Kontakte zu knüpfen und Tipps, Tricks und Erfahrungen zu teilen.
Die Ausbildung ist sehr anspruchsvoll und durchgetaktet, hier hätte ich mir mehr Flexibilität und Mitwirkung gewünscht.
Gerne hätte ich mal in eine andere Agentur geschnuppert, um zu schauen wie andere Kollegen arbeiten - eventuell kann man Vorgänge für sich ausprobieren und adaptieren.
Nicht immer nur durch ein Rohr schauen, sondern auch mal weiter blicken. Alle anderen Versicherungen sind nicht immer schlecht, nur weil sie kein Ö haben. Die Ausbildung bei der Öffentlichen ist nicht die Beste, so wie immer wieder vermittelt wird
Die Verbesserungsvorschläge wurden schon erhört. Die Betriebskantine ist auf dem neusten Stand sowie das tolle neue Café Ö
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Oldenburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird die Branche an sich immer noch sehr in eine Schublade gesteckt.
Auch hier wieder die Regionalität. Die Öffentliche tut sehr viel für Oldenburg und seinen Sport sowie für weitere tolle Projekte im Oldenburger Land. Natürlich nie zu vergessen die Unterstützung der Feuerwehren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Oldenburg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider viel Flurfunk und weniger Infos durch FK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, von Ausbildung über interne Entwicklungsprogramme bis hin zum Studium ist alles möglich.
Es gibt einen strikten Weg den man gehen muss. Die Ausbildung durchlaufen und danach kann man dann den Betriebswirt machen oder studieren gehen. Aber direkt nach der Ausbildung in die Direktion zu kommen ist fast unmöglich. Das finde ich nicht gut, da sich nicht jeder vorstellen kann im Außendienst zu arbeiten.
Egal ob Außen- oder Innendienst, Agentur oder Direktion - die Personalverantwortlichen versuchen alles um einem im Hause unterzubringen. Nichts ist unmöglich.
Direkt zu Beginn wird den Auszubildenden klar gemacht, dass nach Ende der Ausbildung nicht in der Direktion gearbeitet werden kann. Dort hat man mit Sicherheit gute Karrierechancen & eine sehr gute Bezahlung. Ziel der Öffentlichen ist es, nur für den Vertrieb und die Agenturen auszubilden.
Wer fleißig ist kann hier was werden.
