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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
BarrierefreiHome Office, Büro in Stuttgart, kostenlose Proben
Standort Stuttgart
einige tolle Produkte, für die es sich lohnt, sich am Markt dafür einzusetzen
Interessante Aufgaben und Möglichkeiten sich einzubringen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
so gut wie alles
Eigentlich alles
siehe Einschätzung und persönlicher Erfahrung
Siehe Ausführungen bei Bewertungen.
Zusammenhalt der Kollegen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Tatsächlich liegen diese vor jedoch wird so etwas nicht beachtet
lohnt sich nicht, gab es und gibt es genug;
Personalabteilung mit der jetzigen Führung- Kommentar erübrigt sich
bringt nichts
Ein grundlegender Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild würde einmal gut tun. Man lobt sich intern selbst in den Himmel, in der externen Welt spiegelt sich leider ein anderes Bild wieder.
Nicht alle so lange treiben bis sie kündigen oder ins burn out fallen.
Der am besten bewertete Faktor von Omega Pharma Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zumindest wird fast jeder gleich schlecht behandelt
Diversity & Inclusion wird gelebt
Genderquark. Die Frauen die hier arbeiten sind ohne Quote im Unternehmen. Die ihre Leistungen bringen sind geachtet
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omega Pharma Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
es gibt so gut wie keine Kommunikation
Transparente Kommunikation wird beworben aber nicht gelebt. Das meiste erfährt man über Flurfunk
Keinerlei Kommunikation über strategische Ausrichtung/ Ziele
keine wirkliche Mitarbeit und Mitdenken gewünscht
Schleppend und sehr oft zu spät. Dies führt zu einem mangelhaften Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
hier gibt es sowas nicht außer das 600 stellen abgebaut werden
wer gut mitmacht, schafft es vielleicht
Wird nicht aktiv gefördert.
Viele interne Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsdatenbanken werden zur Verfügung gestellt
Nicht vorhanden - weder Aufstiegsmöglichkeiten noch Weiterbildung
