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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdas Gehalt und die Sozialleistungen, hier kann man arbeiten, wenn man gutes Geld zum Leben braucht
das Verhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter sind keine kleinen Kinder
gute Mitarbeiter sollten erkannt und wertgeschätzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Otsuka Medical Devices Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Verdienstmöglichkeiten, viele Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otsuka Medical Devices Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider eher keine Vorbilder und nicht sehr an den Mitarbeitern interessiert, die eigenen Karriereziele stehen im Vordergrund, man wird zum Senior befördert, weil man mehr arbeitet und nicht weil man qualitativ etwas Besonderes erreicht hat oder weil man einfach seinen Erfolg hat-einige Vorgesetzte sind in den USA ansässig und verstehen überhaupt nichts von den Arbeitserfolgen und Arbeitseinsätzen in Europa, sie bewerten Dich trotzdem!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wohin weiterentwickeln? es werden die üblichen Ehemaligen für eine höhere Position in die Firma geholt
