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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas man mit den Wohnbereichsleitungen über ihre Vorgesetzten lästern kann.
Ab der Leitungsebene der Wohnbereichsleitung ist kein Schichtdienst mehr zu leisten, es wird lieber jemand aus dem Frei geholt als selbst zu arbeiten! Bitte weiter so!
Dass man wünsche aussprechen darf, wie auch bei der Dienstplan Gestaltung, wenn man Termine hat. Natürlich bevor der Dienstplan steht.
Dass man immer mit jemanden reden kann
freundlich, arbeitsfreudig
Dass Versprechungen nur bei Versprechungen bleiben
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter, trotz Verpflichtung jeden Arbeitgebers
Dass man wie eine Putzfrau teilweise behandelt wird…
Es gibt keine Mitarbeiter Parkplätze obwohl das eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist
Die Liste ist endlos und es wurde schon viel zu viel Zeit verschwendet für dieses Haus.
Zu aller erst ist anzumerken das die Führungsebene des Paul-Gerhardt-Hauses keine Verbesserungsvorschläge benötigt, da diese mit dem Satz "aber schauen sie her" abgeblockt wird und eine Ausrede gesucht wird warum es doch anderes gemacht wird.
Die Leitungsebene sollte sich unbedingt bewusst werden, dass man nicht mehr im Jahr 1980-2000 lebt wo man sich das Personal aussuchen kann und absagen erteilt weil genug Personal zur Verfügung steht, mit den Mitarbeitern umzugehen als ob diese keinen Respekt verdient hätten oder nur auf ...
Kleidung nach Wahl bei den Arbeitskleidungen
Z.B. Sommerkleidung luftdurchlässige T-Shirts und kurze Hosen.
Für den Winter gibt es Jacken die man bestellen kann
Mehr Arbeitskräfte in der gleichen Schicht
Der am besten bewertete Faktor von Paul-Gerhardt-Haus Diakonie Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gut übernommen .
Nicht angemessen
Es ist immer Luft nach Oben jedoch zahlt das Diakonische Werk sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul-Gerhardt-Haus Diakonie Augsburg ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freizeit bleibt auf der Strecke
Arbeitgeber plant dich auf -40 oder sogar 50 Std am Anfang und ist dann schnippisch wenn man nicht einspringen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Einwände sehr gute Aufstiegschancen wenn man die Gunst der HL hat oder Fachhelfer/Fachkräfte fehlen. Teilweiße bekommen WBL´s 8 Fortbildungen und manche Fachkraft nach 6 Jahren nicht.
Bis zur Gruppenleiterin möglich
