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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitszeiten, das uns jeder Wunsch so gut es geht bewilligt wird wenn wir mal frei haben wollen oder früher gehen.
Eigentlich gibt es nichts
Ich finde man kann an denn Materiellen Dingen die wir in der Pflege benötigen noch vieles besser machen. Mehr Transfer Mittel zu Verfügung stelle. Arbeitskleidung angemessen dir jedem passt richtig. Einmalhandschuhe verschieden bestellen auch die mit Puder vor allem für das Personal wo eh schon Hautprobleme haben. Mehr Parkplätze vor unserer Arbeit viel zu wenig.
Der am besten bewertete Faktor von pflegeheime mayer und reif ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es kein Problem im Jahr haben wir viele Weiterbildungen einige sind Pflicht die anderen selbstentscheidung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegeheime mayer und reif ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt in der Pflege ist schon immer ein Problem ich finde für unseren knochenjob verdienen wir zu wenig ich bekomme jetzt 1800 auf die Hand wenn man sieht was eine Krankenschwester verdient dann ist das unfair
