Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtFlexibilität !
Familienfreundlich in den meisten Bereichen
Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen, die Flexibilität, immer neue Möglichkeiten auszuprobieren, dir Rücksicht auf Eltern und Kinder unter Kollegen
Sicherheit in Bezug auf Gehalt.
Seine Mitarbeiter fördern, Seine Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln
Verlor in meinen Augen in den letzten Jahren immer mehr an Ansehen
Die schlechte digitale Ausstattung
Man kommt sich vor wie eine Nummer, nicht wie ein Mensch.
Technisch rückständig Zu wenig geld zur Verfügung
Alles wird schlecht gemacht was nur geht. Etablierte Systeme werden abgeschafft damit sich irgendjemand seine Beförderung verdient
Regelbeförderung
Arbeitszeitmodell anpassen, Schichtzeiten faktorisieren, verbesserte interne Kommunikation,
Deutliche bessere Bezahlung und die Stunden die zu viel gearbeitet werden dürfen nicht mehr unbezahlbar sein.
Zeitgemäß bleiben und sich ständig aktualisieren
Wie gesagt, ich bin momentan sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Rheinland-Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Rheinland-Pfalz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor zwei Jahren wurde ein neues Schichtsystem ohne Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter eingeführt. Die soziale Teilhabe wurde KOMPLETT ausgeklammert und nicht berücksichtigt.
