Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAlles ganz normal
Die Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend eingesetzt und gefordert. Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Die Kollegen sind engagiert und motiviert, auch ohne die ständige Kontrolle seitens der Geschäftsführung.
Vielfältigkeit der Aufgaben, Einblick in verschiedenste Bereiche, tolle Produkte
Rundum alles, min EZ der perfekt Arbeitgeber
Tolles Büro mitten in der Innenstadt, herzliche Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima
Kommunikation fehlt
Gleichberechtigtkeit fehlt
Transparens fehlt
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Keine Weiterbildung, Entwicklung der Mitarbeiter im Office, kein transparentes Gehaltsmanagement, Teamwork und Informations Sharing wird nicht gut gelebt
keine flexiblen Arbeitszeiten, unterdurchschnittliches Gehalt
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Gleichberechtigkeit-
Kommunikation
Da gibt es unglaublich wenig Mitarbeiterumfragen wie gerade die Laune an den Standorten ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRADA Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
