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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeProblem werden direkt angesprochen, Vorgesetze ist nicht nachtragend
Es ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen, indem man auch als Quer- oder Wiedereinsteiger anfangen kann. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zum Großteil sehr gut.
Gelegentlich zu viel Emotionalität, die manchmal falsch interpretiert wird
Immenser Druck bei mangelnder Unterstützung für die Mitarbeiter. Die Arbeitsanweisungen ändern sich sehr häufig, Fehler werden zumeist bei Personen gesucht, anstatt die Ursache in den Abläufen und der mangelnden Kommunikation zu suchen. Privatgespräche sollen nicht stattfinden.
Sachlichkeit mehr in den Vordergrund stellen
Klare Kommunikation. Klare Abläufe und Strukturen. Führungskräfte schulen. Mitarbeiter wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Prodermpath ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Helles und freundliches Labor, moderne Einrichtung, auf Sauberkeit und Ordung wird großen Wert gelegt, Personalräume und Küche sind vorbildlich
Modernste Technik unterstützt die Mitarbeiter. Es wird sehr viel investiert um die Abläufe zu perfektionieren
Sehr moderne Technik, die immer wieder noch ausgebaut und verbessert wird.
alles, was man braucht, wird angeschaft
Moderne Technik und Arbeitsmittel!
Defekte oder veraltete Geräte werden zeitnah ausgetauscht. In Digitalisierung und Verbesserung des IT-Systems wird viel investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird jederzeit unterstützt und vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt. Sehr gute Chancen für Berufsanfänger und junge Mitarbeiter, sich zu entwickeln
großes Weiterbildungsangebot. Die Kosten werden vom Unternehmen übernommen
Weiterbildungen werden gefördert.
wird regelmäßig angeboten
