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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyVielfalt und Spannung in den Aufgaben
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Extrem spannendes Arbeitsumfeld
Hervorragende Möglichkeiten sich innovativ einzubringen
Seit vielen Jahren ist die Firma mein Arbeitgeber. Ich habe sehr viel in dieser Zeit gelernt und wenn man möchte, wachsen mit der Zeit auch Verantwortung und Aufgabenberich. Es wird einem die Möglichkeit geboten, Weiterbildungen oder Tagungen regelmäßig zu besuchen.
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Dieses wird durch regelmäßige Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Get Together gefördert. Außerdem werden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungsgespräche mit der Führungskraft geführt. Diese Termine können vom Mitarbeiter genutzt werden, um ...
Es wird viel Wert darauf gelegt das man gerne dort und auch miteinander arbeitet.
Die Firma unterstützt so genannte "Get Together" in denen die ganze Firma miteinander etwas unternehmen kann. So zum Beispiel Kino, Klettern, Essen gehen oder Grillen.
Zusätzlich gibt es jedes Jahr einen Betriebsausflug mit beiden Standorten zusammen und eine Weihnachtsfeier an jedem Standort.
Die Unternehmensphilosophie ist ein gutes Miteinander. Das fängt auch schon ganz oben an. Hier gibt es kein Sie und jede Tür ist offen.
Hat ...
Junges Team, mit viel Kraft und viel Spaß an der Arbeit. Großer Zusammenhalt. Kostenlos Kaffee (und Wasser, sowie Obst) (Come-together; Zuschuss für MA organisierte Treffen in der Freizeit, [Essen gehen, Minigolf, Klettern, Lasertag])
Nicht unbedingt "nicht gut" aber verbesserungswürdig ist, dass die Firma eben sehr schnell gewachsen ist in den letzten Jahren und durchaus an der einen oder anderen Struktur noch mitwachsen kann. Der Platz im jetztigen Gebäude ist recht sperrlich und wird bei dieser Wachstumsrate schnell zu einem größeren Problem werden.
Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind und wir unsere Kunden zufriedenstellen möchten, kann es durchaus mal zu stressigen Phasen kommen. Außerdem ist es durch schnelles Wachstum zu räumlichen Engpässen gekommen. Es wird aber stets daran gearbeitet, für diese Engpässe schnell eine Lösung zu finden.
- mangelnde Kommunikation
- Bezahlung spiegelt Aufgaben und Verantwortungen häufig nicht wieder
- fehlende Kompetenz/Erfahrung sowie fehlende Planstellen in einzelnen Abteilungen
Bezahlung nicht der Verantwortung entsprechend.
Büros sehr dicht besetzt, was zu Unruhe führt
Attraktivere Vergütung.
Flexiblere Arbeitszeiten
Allgemein höheres Gehaltsniveau
Fokus auf Fixgehalt und nicht auf variables Gehalt
attraktivere Vergütung um gute Leute länger zu halten
- mehr wachstumsorientierte Kommunikation
- mehr Investitionen in vorhandene und neue Mitarbeiter
Ausbau der Kommunikation, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Protagen Protein Services ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männer wie Frauen in Führungspositionen.
Mehr Frauen als Männer, haben wohl ein Plus beim Chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protagen Protein Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weit unter Tarif. Es wird finanziell kein Anreiz geboten, mehr Leistung zu erbringen oder Mitarbeiter zu halten, auch steigende Verantwortung trägt hier nicht nennenswert zur Gehaltssteigerung bei. Es wird ein Recht hoher Abgang von Mitarbeitern in Kauf genommen - dabei spielt das Gehalt häufig eine entscheidende Rolle.
Da die Firma im Wachstum ist müssen sich hier ein paar Strukturen noch ändern. Das Gehalt wird jedoch pünktlich gezahlt. Hier gabe es noch nie Probleme.
Gehalt niedrig (unter Tarif) aber pünktlich. Gute Gehaltsverhandlungen bei der Einstellung unbedingt notwendig.
Ganz schlechtes Gehalt, Sozialleistungen bekam ich keine
Weit unter Tarif !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist bedingt möglich, die Perspektiven dazu werden allerdings nicht klar kommuniziert. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Persönlichkeitsentwicklung soll nach Firmenleitfaden durch Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungsgespräche gefördert werden, in der Praxis finden diese aber sehr unregelmäßig statt.
Schulungen und Konferenzen sind immer besuchbar
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Eine Aufstieg ist nur bedingt möglich, da für verschiedene Jobs auch verschiedene Vorraussetzungen gelten. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten zur Entwicklung.
Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden - Eigeninitiative notwending. Aufstiegschancen bestehen selten.
