Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit an sich war lax. Wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat, die dieselben Probleme haben, kommt man eine zeitlang ganz gut aus.
(Freie) Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Programm verflacht immer mehr. Es gibt keine nennenswerten Nettigkeiten, die einem als Mitarbeiter zukommen.
Mitarbeiter aus dem Programmbereich fest anstellen und ihnen anständige Gehälter zahlen. In ein anderes Gebäude umziehen. Ach ja, und ein Mitarbeiter aus der Programmdirektion, der was vom Fach versteht, wäre nebenbei auch ganz nett. (Ich mußte das leider so hölzern formulieren, weil es sonst nicht durch die automatische Kontrolle von Kununu gekommen wäre.)
Der am besten bewertete Faktor von RADIO SALÜ - Euro-Radio Saar ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht. Nach Feierabend wird man zwar in Ruhe gelassen, aber man muss schuften wie ein Ackergaul, um überhaupt am Monatsende einigermaßen was auf dem Konto zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADIO SALÜ - Euro-Radio Saar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nix da! Als Freier wird man zu einem unverschämten Stundensatz festgenagelt und hat keine Möglichkeit, zu verhandeln. Sozialleistungen waren Fehlanzeige. Alles Privatvergnügen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es keine.
