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Reemers 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe meinen eigenen Aufgabenbereich, den ich selbständig bearbeite.
Homeoffice ist möglich.
Das Klima unter den Kollegen ist sehr freundlich und jeder ist hilfsbereit.
Bewertung lesen
Es kann offen über alles geredet werden
Flexible Arbeitszeiten
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Kurze Entscheidungswege, technisch innovativ, agiles Management, Management ist für Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft offen
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Das Arbeitsklima und die Kommunikation untereinander sind sehr gut, die Einarbeitung ausführlich und ich fühle mich sehr wohl.
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Neben der Kernarbeitszeit kann man zeitlich flexibel, u.a. auch im Home-Office, wenn vorhanden, arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Termindruck und stetige Forderungen ohne wirklich dafür belohnt zu werden
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Im Bereich der Kommunikation gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten
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hohe Arbeitsbelastung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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dass man nicht früh genug auf die sich verändernden Marktbedingungen reagiert hat.
Termindruck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Zeit und Raum für neue Ideen
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Anerkennung für gute Arbeit
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Führungsstil ist teilweise verbesserungswürdig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Reemers Publishing Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist ein recht junges Team, daher schwierig zu Beurteilen. Aber mir ist bisher nichts negatives aufgefallen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reemers Publishing Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist ein kleines Unternehmen. intern eher wenig Aufstiegschancen, aber gut am Markt präsent mit innovativen Produkten
3
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So gut wie gar nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reemers Publishing Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Reemers Publishing Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Reemers Publishing Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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