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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeJeder hat die Möglichkeit nach vorne zu kommen und hat die Chance sich fortzubilden.
Nettes Umfeld und Umgebung sauber und ordentlich
Fehlende Wertschätzung, keine faire Bezahlung, fehlende Kommunikation
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung und nicht jeden als ersetzbares Material ansehen.
Mehr Absprache!
Bediene dich nicht am Gehalt der Mitarbeiter und bereite deine Mitarbeiter auf Schulungen vor ohne Wissen kann ich eine Schulung nicht bestehen nur Rätsel
Der am besten bewertete Faktor von Rewe Dettling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die gleiche Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Dettling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft keine gerechtfertigte oder faire Bezahlung, keine tarifliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt um mich weiterzubilden oder aufzusteigen. Allerdings wird sich nicht gut um die Ausbildung gekümmert, man muss sich sehr viel selbst beibringen oder durch die Theorie aneignen die man durch die Schule bekommt.
