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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtTariflohn
Einigermaßen gute arbeitszeiten
Dass trotz vieler Mitarbeiter ein familiäres Gefühl da ist. (Sogut wie) Alle sind Hilfsbereit und Lösungs- und Verbesserungsorientiert.
Die Hierachie ist erkennbar, aber wird flach gehalten. Dennoch ist klar erkennbar wer das „sagen“ hat
Pluspunkt in aufräumen und Sauberkeit im Lager und Geschäft
Kollegial,Fair,Immer auf Augenhöhe,nie das Gefühl gehabt überflüssig zu sein oder einfach gesagt man ist immer teil eines Teams zu sein und das ist ein gutes Gefühl.
die Bezahlung könnte besser ausfallen…
Punkte die er umsetzen will ,nicht über 3. Personen übermitteln
Erwartete überstunden
Ungerechte behandlung der Mitarbeiter untereinander und gegenüber Kunden. Jeder sollte Arbeitskleidung tragen, auch die Filialleitung.
Grade im SCM Bereich gibt es Abläufe welche modernisiert werden müssen und Vorgesetzte die neue Arbeitsmethoden kennenlernen sollten
Mehr achtsamkeit auf die individuen
Ich mag es beim Rewe
Dass die Weiterbildungsmaßnahmen die Pflicht sind, müssten bezahlt werden bzw. auf Zeitkonto gutgeschrieben werden
Bessere interne Kommunikation.
Übernahme von externen externen Studien- und Weiterbildungskosten. Bisher werden meines Wissens nur externe Seminare bezahlt.
Auch wenn das hart klingt, doch eine neue Führung mit dem Blick für das neue muss her. Das Bild der weißen alten Männer an der Spitze findet man hier ganz stark. Eine Nähe zwischen denen da oben und den Mitarbeitenden kann nur durch das Verständnis für die Basis, die Mitarbeitenden und ihre Tätigkeiten, ihre Ängste/Sorgen geschaffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Untern den “Normalen Mitarbeitern” besteht ein guter Zusammenhalt.
Entscheidungen werden meist einvernehmlich getroffen, ansonsten fachlich ausdiskutiert, bis ein Lösungsansatz gefunden wird. Als Team stehen wir geschlossen zusammen.
Variiert, je nach Altersstruktur und Intensität/Häufigkeit der Zusammenarbeit
Freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Sehr junge und nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Dortmund ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Persönliche einschätzung
Läuft meist in eine Richtung. Von oben nach unten. Einen wirklich konstruktiven Austausch zwischen Führung und Mitarbeitern gibt es nicht und ist wohl auch nicht gewollt.
Mich irritiert dass einige meiner Kollegen kaum in der Lage sind einen ganzen Satz zu sprechen
Leider nicht
Keine Absprache unter den Marktleitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nur die Ausbildung ist gut
Kann ich nichts zu sagen
Absolut vorbildlich. Man hat einen Katalog aus denen man Weiterbildungen wählen kann.
Kommt leider zu stark auf die direkten Vorgesetzten an .
Sehr gut. Nicht nur um fachlich weiterzukommen, sondern auch viele Angebote für soziale Kompetenzen, Resilienz etc.
