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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
InternetnutzungAls Mitarbeiter bei diesem Unternehmen fühle ich mich wirklich wohl. Die Unternehmenskultur ist unterstützend und positiv, was zu einem freundlichen Arbeitsumfeld führt. Mein Arbeitgeber schätzt und respektiert jeden Mitarbeiter und fördert eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch einfühlsam und unterstützend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Förderung persönlicher Wachstumsziele. Das Unternehmen bietet großzügige Sozialleistungen und Vergünstigungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Alles in allem bin ich dankbar, Teil ...
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz, außer ein paar Rahmenbedingungen, sehr sehr zu Frieden
Jeder hat mal einen schlechten Tag oder fühlt sich mal überlastet.
Das ist für mich aber kein Grund den Arbeitgeber allgemein schlecht zu beurteilen.
Wir brauchen immer gutes Personal :-)
Aufwertung der Büroräume durch: Pflanzen, Wandfarbe, Neue Telefonanlage, Essenszuschuss.
Bitte mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von R&M Immobilienmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Ich hoffe das sie sich sich von uns gut behandelt fühlen.
Ältere Kollegen werden sind angesehener
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&M Immobilienmanagement ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es weder unter den Kollegen, noch mit der Führungsebene. Man muss um Gespräche regelrecht betteln.
zwischen den Kollegen super
Hinter dem Rücken und gegeneinander
Findet nur oberflächlich statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ausreichende Weiterbildungsmaßnahmen, um ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern. Durch gezielte Schulungen, Seminare und Workshops haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in ihren Fachbereichen weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und trägt dazu bei, eine kompetente und leistungsfähige Belegschaft aufzubauen.
jederzeit möglich, man muss es nur wollen
Gibt leider keine Möglichkeiten
Weiterbildung ist sehr wichtig und wird auch unterstützt.
