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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageKurze Informations und Entscheidungswege. Gutes Klima unter den Mitarbeitern
und Miterbeiterinnen.
-Kooperativer Führungsstil
-Zukunftsorientiert
-auf Augenhöhe
Geschäftsführung, jedoch leider nicht präsent und informiert
Es gab Zeiten, da hat man gern dort gearbeitet und war auch ein Team, aber als bestimmte Leute eingestellt wurde ist es Berg ab gegangen mit dem Teamgeist
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Hören nicht auf Mitarbeiter
Entscheidungen werden nur hinter verschlossener Tür getroffen.
Führungskräfte sind menschlich ganz weit unten.
Klassischer Umgang aller „Ich bin Chef und du bist nix“ besonders im Vertrieb.
Niederlassungsleiter die neue Mitarbeiter sofort als Konkurrenz sehen und dich auch so behandeln auch gegenüber der Geschäftsleitung.
Geschäftsleitung war mal besser, kommunikativer und menschlicher.
Viele neue Kollegen meinen, dass sie was besonderes sind.
Es gibt einige Mitarbeiter die schlechte News schnell und gerne verbreiten.
Kommunikation und Entscheidungswege, Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zu wenig Branchen- und Fachkräfte
Siehe Bewertungen.
Mehr Kommunizieren mit dem Arbeitnehmer und Schnellere Entscheidungen treffen, Probleme direkt klären, nicht Aufschieben
Auf die Mitarbeiter eingehen und keine Versprechungen tätigen die man nicht einhalten kann.
schrittweise Erreichung der Wochenarbeitszeit auf den Stand von 2011.
-Homeoffice könnte in manchen Bereichen ermöglicht werden
Schaut bei den Führungskräften genauer hin
Der am besten bewertete Faktor von Robert Schiessl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kommt auf den Standort an. In vielen Niederlassungen haben es neue Kollegen sehr schwer und werden nicht als Teammitglied gesehen, sondern eher als Konkurrenz.
Unter den Kollegen hält man sehr gut zusammen und der Zusammenhalt ist Aufjedenfall da
Noch nie sowas gutes erlebt
gute konstruktive Zusammenarbeit
Ausgenommen die Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schiessl ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe, es werden Sachen durchgeführt ohne vorher absprachen zu tätigen, unter den Führungskräften weiß der eine nicht was der andere Macht...
Kann verbessert werden, von den Chefs sieht man sehr wenig.
Sofern vorhanden: verlogen, leider
Keine und wenn dann nur hinter dem Rücken unter den Führungskräften
Neuigkeiten werden kurzfristig bekannt gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
-regelmäßige Warenkundeschulungen
-AG ermöglicht Weiterbildungen
umfangreiches Angebot der fachlichen Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen und Karriere Möglichkeiten ehr Fehl am Platz.
Gibt es nicht. Ist nicht gewollt.
Karriere wird blockiert, interner Aufstieg wird nicht ermöglicht
