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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDas Unternehmen produziert gute vielfältige Produkte
Firma ist Hansefitpartner. Der Betriebsrat setzt sich bei Problemen für alle ein und hat immer ein offenes Ohr. Umweltbewusst.
Dass man die Inhaber auch noch sieht und sie alle gleich behandeln
die Produktion ist sehr gut und gute Verdienstmöglichkeiten
Durch flache Hierarchien, bekommt man schnell ein Feedback, wenn man Fragen hat und es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung (Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck)
Bei Schichtwechsel kaum Platz auf dem Parkplatz und weite Entfernungen zur Jmkleide.
keine Übernahme von Zeitarbeiter, obwohl es vorher angedeutet wird
Ich finde es Schade, dass es keinen Pausenraum für die Verwaltung gibt, aber das ist aufgrund der Räumlichkeiten nicht möglich.
oft Wochenendarbeit, Schichtarbeit
Bezieht die Mitarbeiter mit ein beim Umbau von Produktionslinien - und Abläufen. Kann viele Störungen und Fehler im Vorfeld beheben.
Die Öffnung starrer Arbeitsstrukturen und das schaffen einer flachen Hierarchie dürfte dem Unternehmen gut tun.
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ansprechen.
Es wird an einigen Stellen zu sehr am Personal gespart
mehr eigenes Personal und noch mehr in die Produktion investieren, mehr deutschsprachiges Personal
Der am besten bewertete Faktor von Rücker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr fairer Umgang und angenehme Arbeitsplätze
Ist gut, man sollte sich aber auch mal mit denen unterhalten. Haben viel Erfahrungen.
Wer lange in der Firma arbeitet besitzt einen höheren Stellenwert.
Viele sind hier schon über 30 Jahre, das sagt was aus, finde ich
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rücker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind bei Null. Nach der Ausbildung den Meister hinterher machen nein ist nicht. Musst erst 4 Jahre als Geselle arbeiten.
Man kann sich auch als ungelernter hocharbeiten.
Es gibt nicht so viele Führungsposten, aber wenn was frei ist, wird oft intern besetzt, das ist gut
