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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten teilweise frei gestaltbar, Bezahlung, kollegialer Umgang, eigene Parkplätze
Etwas richtig Schlechtes fällt mir wirklich nicht ein ...
Potentiale werden nicht ausgenützt...und es sollte der Kopf eingeschaltet werden bevor man Entscheidungen trifft....
Der Ausbau des Corporate Identity ... die Zweigstelle in Rosenheim ist von Aussen nicht wirklich schön anzusehen ... das ist in Halberstadt wesentlich besser.
Den grössten Fehler den das derzeitige Management macht, ist die vorhandene Kompetenz im Haus nicht zu nutzen. Man hangelt sich von Problem zu Problem, da man Ratschlägen der eigenen Belegschaft kein Vertrauen schenkt. So wird auch der letzte Mitarbeiter mit “Wissen” das Unternehmen verlassen.
Es wird endlich eine kompetente Geschäftsleitung gebraucht.
Der am besten bewertete Faktor von Sana-One ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Medinzintechnik eben - und vor Allem: interessiert sich Jemand für einen anderen Arbeitsbereich kann er gerne mithelfen und hineinschnuppern in eine "andere (Arbeits-)-Welt".
Man bekommt viele interessante Aufgaben, durch die man selbst wächst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sana-One ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das wurde während der letzten Jahre komplett zerstört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Fortbildung gefördert und können auf Wunsch auch in anderen Unternehmensbereichen arbeiten.
Ich wüsste nicht, ob ich das wollte.
