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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs werden immer Kollegen/Innen gesucht.
Viel frische Luft
Das Dienstleistungskonzept „Erlebnispark“
eine herrliche Natur
Viel frische Luft.
Das enge Miteinander, der faire Umgang und die traumhafte Kulisse.
Arbeiten und nicht fragen.
ständige Änderungen der Einsatzpläne
Wenn man gehört werden will, braucht man Durchsetzungskraft und Ausdauer.
Fällt mir eigentlich ad hoc nichts ein.
Einarbeitung und Austausch mit MA sollte ein Qualitätsaspekt sein.
Gelegentlich Möglichkeit des Mitarbeiters sich zu den Einsätzen und Arbeitsbedingungen zu äußern, mündlich wie schriftlich.
Das wissen die seit Jahren. Ist wie überall, es passiert nix.
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Thurn Erlebnispark ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ziehen alle an einem Strang!
Immer, jeder packt mit an
Es gilt hier wirklich :"Nur zusammen sind wir stark". Wenn nötig packt jeder mit an!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Thurn Erlebnispark ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist halt ein Freizeitpark, da gehört mindestens teilweise Wochenendarbeit dazu. Aber es gibt Ausgleich in der Woche!
Freizeitpark geöffnet von März-November an 7 Tagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Verwaltung ja, als Parkmitarbeiter eher nein.
