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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGibt nichts gutes.
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern. Fehler werden mit Kündigungen bestraft.
Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht zu kündigen, nur weil sie mehr Vertriebskompetenz haben, wie die Geschäftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz und Tscharntke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind an der unteren Grenze, es gibt keinerlei Sozialleistungen für Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen gibt es seit zehn Jahren nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Einstellungsgesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, aber dann nie mehr angesprochen und wenn muss man sich selbst darum kümmern und diese auch bezahlen. Es wird "lobend" erwähnt, dass man für Weiterbildung teilweise freigestellt wird aber auch Urlaub opfern muss.
