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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch empfand einzig die Standleiter und die angenehme Arbeitsatmosphäre bei schönem Wetter als positiv.
1)Der Leistungsdruck hält sich in Grenzen.
2)Familiäres Unternehmen mit schöner Scheunen Atmosphäre
3)flexible Arbeitszeiten auch für Schüler/Studenten
Super Kollegenzusammenhalt, flexible Dienstplangestaltung
Verhalten der Vorgesetzten. Einer war offensichtlich oft besoffen (bereits ca. 2020 ausgeschieden).
Ein Vorgesetzter war super :) Hat immer viel mitgeholfen (W.W.)
1)Teilweise ungerechte Behandlung gegenüber Mitarbeitenden.
2) keine Feiertagszuschläge!
3)treue/langerhaltende Mitarbeiter werden nicht genug wertgeschätzt.
wenn sie netter zu ihren Mitarbeitern sind, geben die sich vielleicht auch mehr Mühe. Unter den Mitarbeitern haben sie einen unorganisierten, cholerischen Ruf. alle Mitarbeiter, mit denen ich bis jetzt geredet habe, reden nur von schlechten Erfahrungen mit ihnen. Mittlerweile lacht man auch schon drüber.
Extra Leute einstellen, die Verkäufer länger als 30 min einarbeiten und nicht direkt alleine lassen.
1)Kommunikation verbessern
2)Für mehr Fairness sorgen
3)Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders Obsthof Marktscheune ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind die einzigen bei diesem Job, mit denen man reden kann und sich dabei wie ein Mensch fühlt. Es gibt kaum Probleme untereinander, man hat auch gerne mal Schichten getauscht und konnte sich aneinander wenden.
Alle die auch als Verkäufer dort gearbeitet haben waren sehr nett und man hat sich untereinander viel geholfen, da man ungerne seinen Vorgesetzten fragen wollte.
Da ständiger Wechsel unter den Kollegen, kann man keine „Beziehung“ aufbauen aber man weiß, dass alle am selben Strang ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders Obsthof Marktscheune ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann nicht wirklich was von lernen außer ein wenig Kunden Umgang.
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind gering, da es „nur“ Saisonarbeit (Verkaufsstand) ist. Aber sie gibt es.
