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Schrader 
International 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung, falls man gut verhandelt hat.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Keiner Weiterbildung, kein Aufstieg in der Position aufgrund von Vorgesetzeten in gleicher Lage, keine Mitarbeitermotivation, Ungerechtigkeiten in und um das Arbeitsfeld herum.
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Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten sich gerechter verhalten und als Vorgesetzter erwarte ich einfach Gerechtigkeit gegenüber jedem Mitarbeiter. Flexibilität für die Mitarbeiter in der Gestaltung der Möglichkeiten. Keinerlei Versprechen wurden oder werden eingehalten. Weder Weiterbildungen noch Provisionen werden eingehalten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Schrader International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Falls man beim Verhandeln Glück hatte, dann passt auch das Gehalt. Aber absprachen werden nie eingehalten und Verträge ignoriert.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrader International ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher weniger als mehr. Meeting, Meeting, Meeting, aber kein Gehör für Mitarbeiter.
1
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