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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
ParkplatzSolider Arbeitgeber in einem modernen Ambiente und agilem Umfeld.
Das (junge) Team ist überschaubar und hat insgesamt einen guten Kontakt zueinander. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist transparent. Es findet ein enger Austausch mit der Universität statt.
Wenn man selbst aktiv wird, kann man interessante Kontakte knüpfen. Dafür ist hier eine gute Plattform.
Das Thema „Mitarbeiterbindung“ sollte einmal deutlich in den Fokus treten. Seminare und Fortbildungen könnten gefördert werden. Worin besteht der Wert eines jeden Mitarbeiters? Sind die Gehälter realistisch?
Die Zeit hat sich auf jeden Fall gelohnt. Auf Grund u.a. Gehalt jedoch leider nicht langfristig. Benefiz wie Übernahme Parkplatz wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von Science Park Kassel ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leuchtturmprojekt der Stadt Kassel und der Universität.
