Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
HomeofficeKeine 0815 Tätigkeit sondern Arbeit mit Relevanz auch für die Energiewende.
Soweit es möglich ist, sind Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, so dass auch kurzfristig abgefeiert werden kann oder auch mal Termine vormittags oder am frühen Nachmittag wahrgenommen werden können.
Gerade wurde ein interner Prozess gestartet, um die Firma noch atraktiver und zukunfstfähiger zu machen. Darin sollen in den kommendene Jahren alle Mitarbeiter Themen wie z.B. Digitalisierung, Work-Live-Balance, Innovation.
... dass ich da weg bin.
Die Sicherheit in einer gut situierten Firma angestellt zu sein. Mir macht meine Arbeit Spaß und ich darf hier auch mal über den Tellerrand hinausschauen. Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten sowie mit den Kollegen macht mir sehr viel Spaß.
Flexible Arbeitszeiten (unter vorheriger Geschäftsführung eingeführt), Betriebsrente, Mitarbeiterbeteiligung
Unfähiges und daher ungeeignetes Führungspersonal.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Bei der Internetnutzung wird z.T. geschaut, wer auf welchen Seiten unterwegs ist.
Dringend benötigte Grafiksoftware wird nicht angeschaft, sondern muss privat besorgt werden. Auf den meisten Rechnern wird noch mit Windows XP gearbeitet. Unterschiedlichste Office-Versionen erschweren die Zusammenarbeit. Die Hardware ist zum Großteil extremst veraltet (~10 Jahre). Einige Kollegen schaffen sich benötigte Hardware und Software auf eigene Kosten an.
keine Aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise zu viele Arbeiten, teilweise recht planlos und unorganisiert. Eigene Meinungen sind teilweise nicht erwünscht.
Kommunikation weiter ausbauen udn pflegen.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, bessere Karrieremöglichkeiten, besserer Informationsaustausch zwischen leitenden Angestellten und sonstigen Mitarbeitern. Mobbing sollte verhindert werden. Flexiblere Arbeitszeiten, HomeOffice etc.
Verbesserungsvorschläge für die internen Abläufe werden extrem ungern gesehen. Dafür ist sogar schon mal jemand rausgeflogen!
Der am besten bewertete Faktor von SOCON Kavernenvermessung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Nachbarschaft ist SOCON ehrer unbekannt. Bei unseren Firmenpartner steht SOCON aber für sehr gute Qualität und wir erreichen dort eine sehr gute Kundenzufriedenheit!
SOCON hat einen hohen Akzeptanzwert bei Auftraggebern, die die technische Qualiät der eingesetzten Sonden, Messwagen und Professionalität vieler Messtechniker anerkennen.
Durch viel Klinkenputzen wird das Image aufrecht erhalten.
In der Arbeitswelt ist das Image gut und sicherlich um Welten besser, wie in vorherigen Bewertungen angedeutet. Das kommt von jahrelanger Zusammenarbeit mit zufriedenen Kunden. Die Zufriedenheit wird auch dokumentiert.
Um den Schein zu wahren wird das Image der Firma immer wieder durch Klinkenputzen auf Hochglanz gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOCON Kavernenvermessung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere? Weiterbildung? :-D Hier musste ich echt lachen..! Jährlich stattfindende "Schulungen" über Hausinterne Neuerungen ersetzen hier die Weiterbildung - und das auch nur, weil sie laut Zertifizierung vorgeschrieben sind!
Wer glaubt, in dieser Firma die Karriereleiter hochsteigen zu können, ist schief gewickelt.
