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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas man immer nachfragen kann wenn es noch Unklarheiten gibt und diese auch ernst genommen werden
Geht auf die Wünsche von Mitarbeitern und Jugendlichen ein
Wohnungsnah
Sehr sozial und für die Mitarbeiter da! Fühle mich sehr wohl
Ruf zu gut. Jugendamt sollte mal kontrollieren.
Das es ihn nicht Deutschlandweit gibt
Kann momentan nichts schlechtes über meinen Arbeitsgeber sagen.
Weniger Top-Down. Mehr auf die Mitarbeiter hören. Kinder und Jugendliche in den Vordergrund stellen
Vorgesetzte austauschen und auch mal arbeiten lassen!
Digitalisierung massiv ausbauen
ÖVN Job Tickets anbieten allg. Anreize beim Thema Mobilität schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Sophienpflege ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer das gleiche. Nachgeben und schnell was neues suchen!
Alles was Jugendhilfe benötigt
Wenn Mitarbeiter besondere Interessen/ Talente mitbringen, werden diese gesehen und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sophienpflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessiert nicht. Alles kommt in die selbe Tonne. Es geht ums Geld verdienen
Mülleimer auf, alles rein.
Mülltrennung geht anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde mir mach 5 Jahren noch nicht angeboten
Absolut möglich
