Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageFreundlicher Umgang auf Augenhöhe, tolles Team, Spass am Arbeitsplatz, tolle Angebote
Nett höflich und auf einer Ebene mit den mitarbeitenden
Die interkollegiale Zusammenarbeit, die Einrichtung der Fachbereiche (sehr modern, sehr offen, sehr hell, gut strukturiert)
Leider nichts
Den Kollegenzusammenhalt und die grundsätzliche Freundlichkeit im Haus.
Das alle das gleiche verdienen die geschützten Bereiche sollten sich abheben von den anderen Stationen.
Die generelle Einstellung zu MA - wenig entgegenkommen der Geschäftsführer/Vorgesetzten, viel Druck von Oben, das unterschiedliche Gehalt bei gleichgestellten Häusern, das Vorgehen mit gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten nach Rufdiensten.
6 Tage Woche, hier könnte es mehr Flexibilität geben ...
Etwas zu unbeweglich, gedanklich zu inflexibel und immer noch sehr konservativ.
Auf das Feedback der MA hören und den Menschen, die dort jeden Tag ihr bestes geben nicht das Gefühl geben, das man sowieso nur eine Pflegekraft von vielen ist. Auf Unterstützung und nicht auf Druck setzen bei der Motivation zur Arbeit. Den direkten Vorgesetzten den Raum geben auch den Willen der MA vorzutragen und diese gemeinsam und im Sinne ALLER durchzusetzen.
Die kompletten Vorgesetzen müssten Ausgetauscht werden ,alle falsch nicht ehrlich
Konservatives Denken mal einstellen,mehr für die Mitarbeiter tun.
An der Vielfalt und Gleichberechtigung muss dringend etwas geändert werden.
Den Baustaub abschütteln und die Fenster aufmachen, damit frischer Wind mit neuen Ideen in einer modernden Krankenhausverwaltung einziehen können.
Der am besten bewertete Faktor von St. Rochus Hospital ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer etwas zu verbessern, das Geld muss dafür natürlich auch da sein. Das wichtigste ist vorhanden ...
In einem Krankenhaus wird ständig erweitert, gebaut, umstrukturiert und umgezogen. Hier kann man selber aber viel mitgestalten und wenn man mal von permanenten Lärmpegel durch Baumaßnahmen absieht, ist es ganz okay.
Es gibt - historisch gewachsen - viele dunkle Flure und massive Türen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Rochus Hospital ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei einem Maja - Gespräch nach Möglichkeiten zum Aufstieg angesprochen, erzählte mir meine Leitung, dass selbst Sie Probleme mit dem Durchsetzen von Weiterbildungsmaßnahmen gescheitert sei. Das Haus unterstütze zwar den zeitlichen (Teilzeit) Faktor, aber weder Finanziell noch durch angepasste Dienstpläne.
Hohe Durchfallquote der Schüler
Ist nicht wünscheswert
Sehr begrenzt möglich. In der flachen hierarchischen Verwaltung ohnehin kaum mehr gegeben. Da sich die Arbeitsbereiche auch nicht grundsätzlich verändern, gibt es auch kaum Fortbildungsmöglichkeiten.
