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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFamilienpolitisch top
Arbeitsklima und Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre in meinem Team, sehr gute Zusammenarbeit mit anderen, jungen Kollegen, vielseitige Tätigkeiten, Sicherheit von Job und Gehalt, Dienstwagen- oder Zugnutzung bei Dienstreisen, klar geregelte Zuständigkeiten und genaue Einhaltung von Arbeitsschutzregelungen
Arbeitsathmosphäre, interessante Tätigkeiten, gute Kommunikation zwischen den Kollegen
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Kein kostenloses Essen an der Weihnachtsfeier!
Bürokratielastige Arbeit, momentan geringe Personalausstattung, teils unmoderne Führungsstile, sehr langsames Reagieren des Ministeriums auf aktuelle Herausforderungen
Öffentlicher Dienst => keine Karriere durch Leistung
Personalmanagement unflexibel
Digitalisierung der Arbeitsprozesse, moderne, coachende Führungsmethoden angesichts vieler zu meisternder Herausforderungen aus verschiedenen Fachbereichen
Modernere Programme und gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze, weniger papierbasiertes Arbeiten, Ausbau der Homeofficemöglichkeiten, Hunde nur bedingt zugelassen
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit mit Zeiterfassungskarte. Überstunden können Problemlos als freie Tage abgebaut werden. Mobiles Arbeiten/Homeoffice. 30 Tage Urlaub.
Homeoffice, Flexitage, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit zentral geregelt. Viele Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung. Von manchen Kollegen und in der Führung aber bisweilen nicht so gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Nürnberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider noch sehr klassische Führung, eher unflexibel und unmodefn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut. Die Kosten für Weiterbildungen werden übernommen.
Viele Möglichkeiten für jeden über zentrales Schulungsprogramm des Bauministeriums und Verwaltungsschulen
mittlerweile vielseitige Fördermöglichkeiten
