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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenEs gibt unter vielen Mitarbeitern einen guten Zusammenhalt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Dienstwagen Regelung ist absoluter Schrott.
Informationen werden spät geteilt.
Keine Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsführern. Miserabelste Arbeitsbedingungen. Für einen Parkplatz soll der Mitarbeiter Geld bezahlen...
Interne Kommunikation
Abläufe sollten einheitlich sein.
Die Geschäftsführung sollte sich einig sein bevor einem Arbeitnehmer etwas zugesagt bzw. versprochen wird.
Mehr Personal im Service + allgemein bessere technische Ausstattung des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADAC Automobilges. BMW MINI ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungskräfte behalten Informationen für sich und wenn gesprochen wird dann nur kritisiert.
Meetings sollten regelmäßiger gehalten werden.
Interne Kommunikation: Ausbaufähig.
Es gibt keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kaum nur direkt von BMW.
